Seri Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku pegangan bagi pimpinan, eksekutif profesional dan pelaku Bisnis

Terdiri dari 7 jilid, dengan judul-judul berikut:

* KEPEMIMPINAN - Diedit oleh: A. Dale Timpe

Perubahan sosial, inovasi teknologi, dan persaingan yang ketat dewasa ini, menghadapkan pemimpin bisnis kepada tantangan yang sulit. Keberhasilan dalam menghadapi semua itu ditentukan oleh bakat KEPEMIMPINAN dari pimpinan perusahaan. Satu aspek pemimpin yang menonjol yaitu pancaran kewibawaan. Untuk itu, buku KEPEMPINAN manyajikan aneka ragam pandangan ke dalam, pengalaman dan konsep teori yang memberikan pemecahan dalam perencanaan sumber daya manusia.

* MEMOTIVASI PEGAWAI - Diedit oleh: A. Dale Timpe

Manusia dan pelaksanaan merupakan dua bidang yang memerlukan perhatian dalam setiap bisnis. Manajemen harus menciptakan lingkungan harmonis sehingga kedua faktor tersebut dapat saling melengkapi. Keberhasilan MEMOTIVASI PEGAWAI sangat bergantung pada pengaturan keseimbangan antara organisasasi dan pribadi. Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku MEMOTIVASI PEGAWAI ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset, dan teori sehubugnan dengan memotivasi pegawai.

* MENGELOLA WAKTU - Diedit oleh: A. Dale Timpe

Waktu adalah sumber daya yang paling vital yang tidak mungkin diganti, sudah sepatutnya mendapatkan pemantauan ketat yang sama seperti sumber daya lainnya. Kita tidak mungkin menciptakan waktu karena itu wajib mengelolanya. Meningkatnya pengelolaan waktu dapat menambah produktivitas dan kinerja keseluruhan, dapat juga memperbaiki moral pegawai karena mereka menjadi efektif dan lebih puas dengan penggunaan waktu mereka. Buku MENGELOLA WAKTU ini cocok untuk para manajer, karena artikel-artikelnya menyajikan survei mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori tentang pengelolaan waktu.

* MEMIMPIN MANUSIA - Diedit oleh: A. Dale Timpe

MEMIMPIN MANUSIA memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. Pandangan, pengalaman, dan konsep teoritis yang berhubungan dengan pengembangan sumber daya manusia, hubungan atasan/bawahan, dan teknik pengembangan karier. Bahan tulisan buku MEMIMPIN MANUSIA dirangkum dari beberapa sumber penerbitan profesi, termasuk sumber yang belum dimiliki para eksekutif untuk memberikan saran yang sangat berharga.

* KREATIVITAS - Diedit oleh: A. Dale Timpe

Inovasi sangat diperlukan dalam mengembangkan produk-produk baru perusahaan dan bisnis dewasa ini, untuk itu dibutuhkan orang-orang kreatif yang dapat memberikan gagasan-gagasan brilian bagi pengembangan perusahaan. KREATIVITAS dapat ditumbuhkan di dalam pegawai perusahaan bila didukung lingkungan dan manajemen yang memadai. Buku KREATIVITAS dirangkum dari artikel-artikel yang menyajikan tulisan para ahli yang dapat memberikan saran dan pendapat untuk mengembangkan kreativitas yang positif.

* KINERJA - Diedit oleh: A. Dale Timpe

Untuk menghadapi dunia bisnis dewasa ini, dituntut KINERJA pegawai yang tinggi untuk mengembangkan perusahaan. Manajer harus mampu membangun dan mengembangkan kinerja dalam lingkungan serta manajemen yang memadai untuk menghasilkan pegawai yang berkinerja tinggi. Buku KINERJA ini memberikan tuntunan serta panduan yang penting bagi para manajer yang ingin mengembangkan kinerja pegawai untuk mencapai keberhasilan perusahaan.

* PRODUKTIVITAS - Diedit oleh: A. Dale Timpe

Manajemen memainkan peranan terdepan dalam produktivitas organisasi. Manajemen di semua organisasi memusatkan perhatiannya untuk meningkatkan PRODUKTIVITAS setinggi-tingginya. Upaya-upaya untuk meningkatkan produktivitas lebih rumit dan sulit daripada memecahkan masalah kuantitas. Bku ini memberikan sumber-sumber utama dalam cakupan penerbitan yang profesional tentang pengetahuan, penelitian, dan teori yang berhubungan dengan PRODUKTIVITAS.